Sens au travail : co-responsabilité employeur – employéE

L’employeur n’a plus toute la responsabilité de « donner du sens». Grand changement de paradigme ! L’employéE ne peut pas tout attendre et doit se mettre en marche. Cela inclut une part de risque et peut faire peur, au moment d’assumer ses “envies et ses...

Hackathon «bonheur au travail et sens»

Dans le contexte de «nouvelle normalité»: comment trouver du sens à son travail? Aujourd’hui, qui a la responsabilité d’amener du sens: l’employé ou l’employeur? Venez réfléchir avec nous à ces questions le mercredi 11 novembre, lors de notre...

Médiation et addictions

En tant que médiateur-trice, vous rencontrez parfois des situations d’addiction. Et vous souhaitez renforcer votre pratique pour les traiter efficacement et en confiance. Cette formation, organisée par le GPM, vous y aidera avec l’apport de notions clés et d’outils...

Sondage bilan de reprise : premiers enseignements

Les premiers résultats de notre sondage en ligne (déjà 300 réponses) révèlent que la grande majorité d’entre-nous (80% des répondant-e-s) a apprécié le télétravail et souhaite maintenir une part d’activité à distance à l’avenir (72%). Attention cependant à la solitude...