Le sens est un facteur d’accroissement du bonheur au travail. C’était la conclusion du hackathon 2.

« Comment faire cela ? Et qui doit s’en charger ? »

Ce sont les deux questions posées lors de ce hackathon 3, organisé dans le cadre de la semaine du bonheur au travail.

image semaine du bonheur au travail

Concernant le “qui”, les réponses sont unanimes : employé-es et entreprise ont une responsabilité partagée.

Concernant le comment, voici le top 3 :

  • développement personnel
  • feedback
  • empowerment
  • vision et valeurs

La liste complète compilation-hackathon-3

A bientôt pour la suite !