Le sens est un facteur d’accroissement du bonheur au travail. C’était la conclusion du hackathon 2.
« Comment faire cela ? Et qui doit s’en charger ? »
Ce sont les deux questions posées lors de ce hackathon 3, organisé dans le cadre de la semaine du bonheur au travail.
Concernant le “qui”, les réponses sont unanimes : employé-es et entreprise ont une responsabilité partagée.
Concernant le comment, voici le top 3 :
- développement personnel
- feedback
- empowerment
- vision et valeurs
La liste complète compilation-hackathon-3
A bientôt pour la suite !