Médiation : quand, comment, pourquoi ?

par | Déc 19, 2018 | Article

La médiation propose aux parties prenantes, individuellement ou en groupe, un espace permettant une résolution de leur différent de manière participative et autonome. Elles deviennent ainsi co-créatrices de leur propre solution. « La gestion authentique du conflit implique que la paix est le résultat, non de l’absence de conflit, mais de sa gestion » (Thomas Fiutak).

Michel Paillard, médiateur assermenté, présente notre approche de la médiation pour HR Today

L’article : entrer en médiation, mode d’emploi

 

Pin It on Pinterest

Share This

Warning: strpos() expects parameter 1 to be string, array given in /home/clients/e5420ccaee2b98e9f7562fdbabef0335/web/wp-content/plugins/wp-optimize/minify/class-wp-optimize-minify-fonts.php on line 203

Warning: strpos() expects parameter 1 to be string, array given in /home/clients/e5420ccaee2b98e9f7562fdbabef0335/web/wp-content/plugins/wp-optimize/minify/class-wp-optimize-minify-fonts.php on line 203

Warning: strpos() expects parameter 1 to be string, array given in /home/clients/e5420ccaee2b98e9f7562fdbabef0335/web/wp-content/plugins/wp-optimize/minify/class-wp-optimize-minify-fonts.php on line 203